Thomas Daniels
The Mamlaka ya Fedha ya Hong Kong (HKMA) inatathmini kikamilifu ushawishi wa akili bandia (AI) kwa wafanyikazi wa sekta ya benki. Teknolojia ya AI inapoendelea kukua, benki kuu inasisitiza umuhimu wa kuandaa wafanyakazi "kuishi pamoja na teknolojia katika enzi ya AI," kulingana na Naibu Mtendaji Mkuu wa HKMA Arthur Yuen.
Mnamo Mei 23, HKMA ilihimiza taasisi za kifedha kuandaa mafunzo ya wafanyikazi na mikakati ya maendeleo ili kushughulikia kuongezeka kwa uwepo wa AI katika benki. Yuen alibainisha kuwa baadhi ya benki tayari zimewapa wafanyakazi wao ujuzi upya kwa majukumu mapya, akitoa mfano ambapo 2% ya wafanyakazi wa benki walibadilika na kuwa nafasi kama vile usimamizi wa mali, usimamizi wa hatari, na kufuata baada ya kukamilisha programu za mafunzo.
HKMA ilisasisha Mwongozo wake wa Sera ya Usimamizi ili kuakisi hitaji la mwelekeo wazi wa maendeleo ya wafanyikazi, na kuzitaka benki kubuni mikakati inayokidhi mahitaji yao ya talanta inayobadilika na kutenga rasilimali kwa mafunzo ya wafanyikazi. Yuen alisisitiza umuhimu wa mipango makini ili kuhakikisha wafanyakazi wanaweza kukabiliana na maendeleo mapya ya kiteknolojia.
Ili kusaidia sekta hii zaidi, HKMA inapanga kujifunza athari za AI kwenye majukumu ya kazi ya benki, kutoa maarifa ili kusaidia taasisi za fedha kusaidia wafanyakazi katika kuhamia majukumu mapya. Yuen aliangazia umuhimu wa ukuzaji wa talanta endelevu katika tasnia ya benki, akikubali kwamba athari kamili ya AI ya uzalishaji kwenye kazi za jadi bado haijaonekana. Hata hivyo, anasalia na matumaini kwamba juhudi za ushirikiano zitawezesha sekta hiyo kupata manufaa ya teknolojia huku ikipunguza usumbufu wa soko la ajira.
